第二百四十三章 竞争差距(2 / 2)
不能不说,他这办事速度堪称奇迹啊!
而且最关键的是,就店面装修的实用性和细节而言。
恐怕当前整个共和国,也找不出一个人能有宁卫民这般设想合理,规划专业的。
所以别说宋华桂看过之后,充满了惊喜和满意了。
就是宋华桂特别把方案拿给邹国栋看,邹国栋都不得不心悦诚服,承认宁卫民的设计方案不是他能做到的。
就这样,无论建国饭店还是首都机场的专营店,全都定下来采用宁卫民提供的方案了。
邹国柱等于彻底没了志气,直接认输一局,放弃再另寻施工方。
对此结果,宁卫民当然挺高兴。
无论是为公司着想,还是为他自己考虑,两家专营店的硬件设施当然保持一致性才好。
否则等他接手,那不还得再重新折腾嘛。
现在这样就是最佳结果。
让邹国栋去当开荒牛,把前期工作替他完成。
自己还能少耗费点精力,何乐而不为啊?
至于会不会因此增加在业绩上压过对手的难度?
宁卫民可一点不担心。
因为别的不说,在用人上,他的竞争对手就又犯了个相当严重的大错。
邹国柱居然跟“外服”要求聘用十二个员工。
六男六女,高中学历,有外语水平的优先。
男的身高一米七五以上,女的要一米六以上。
而他跟“外服”提出的要求是只要女的。
八个人就够,学历初中即可。
但身高却要一米六五以上,年龄最多不超过二十。
关键是要漂亮!越漂亮越好!力所能及的找漂亮的!
不用说,这样的要求难免让人听了诧异,那“外服”的人看他眼神都不对了。
可宁卫民自己心里清楚。
如果真照此实行的话,胜利的天平无疑又向自己倾斜了一大块。
要知道,对于现阶段社会奢侈品消费的情况,显然邹国柱是一点都不了解。
那就是老男人说了算,他们才是消费主力,哪怕是女装,也是他们在花钱给女人买。
而这一点,国内和国外皆然,国内更为显著一些。
那么由此可知,目前这一行里,漂亮姑娘远比帅哥有用的多。
其中的缘故,主要牵涉到心理学和两性差异。
像女人对男人有异性相吸的作用,这基本上是共识,这里就不说了。
关键是女人和女人之间,也非常爱相互比较。
尤其是爱在外貌和衣着上去比较。
所以用打扮得花枝招展的漂亮姑娘当活广告。
无论对男人和女人,或是结伴来的男女,都有着相当显著的刺激消费作用。
反过来用帅哥可就完喽,完全是反效果。
因为天生爱赢的男性恰恰最不愿意的,就是在外在上进行比较。
说白了,外在上的比较太低级,赢了根本就没成就感。
可要是比输了却很糟糕,一样也会引发人们的挫败感。
不用说,鉴于当下的消费市场主力的特性,国内的男顾客中能有几个是外貌出众的?
油腻大叔花钱,也是为了买当大爷的感受,买品牌的荣耀,穿在身上是等着被人夸的。
真弄六个穿着打扮跟标准绅士一样的小鲜肉,那是刺激谁呢?
谁愿意花了钱还没面子啊?
所以照邹国栋这么安排,弄不好连一个愿意来买服装的国内男顾客都不会有。
其次,在用人成本上,人多了基本工资支出就多,无异于加大了经营成本。
而宁卫民聘用人少,成本就低,又占了个便宜。
他敢这么干,当然也有原因的。
那就是他除了会实行阶梯式利润分成制度,还有斋宫的“十二钗”可以混编使用呢。
他并不担心自己的人不够用,反而能够新旧搭配,优中选优。
这也是邹国柱难以媲美的地方。
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