第600章(1 / 2)
巩樊丽连忙道:“我明白,已经在寻找相关的专业人才,另外国内几个比较出名的矿产大学,我准备招一批应届大学生来做管理。”
“不行。”沈秋生一口否决,道:“他们的理论知识也许很丰富,但经验不足。采矿涉及的细节太多,必须找有经验的老师傅,哪怕没有文化都行。这些大学生你想招也行,可以作为后备力量培养,让他们先跟着老师傅去学习。等学的足够好了,再去担任管理工作。”
巩樊丽在那边一一记下了沈秋生的要求,两人对矿产公司未来的发展规划,进行了细致的讨论。
足足说了两三个小时,嘴巴都干了,这才挂断电话。
不得不说,巩樊丽或许不是一个能力出众的人,但她的执行力还是很不错的。
对沈秋生来说,能力的重要性,小于执行力。
后世有句话叫一流的方案,二流的执行力,等于三流的结果。
而三流的方案,一流的执行力,等于二流甚至超过二流的结果。
坐在床上休息了一会,沈秋生又给程久安拨了过去。
程久安倒没什么事情,主要是看沈秋生这么久不出门,特意关心一下。
真正找他有事的,是柯东亮教授。
本来沈秋生是打算一个月就离开京都的,结果因为各种各样的事情,在这里滞留了三个多月。
这段时间,柯东亮教授的实验团队,已经成功推论出了正确方向。
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