第七百五十三章 奠定选育之基(1 / 2)

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一个是对知识的应用考核,一个是对考核者自身资质的检测。

两道门槛,哪个都不是省油的灯。

尤其是跟其他职业者的考核进行对比,迪恩都有点想替报考选育师职业的考生打抱不平了,人家的门槛撑死了只是卡个大腿,这俩直接就是卡肚子和卡胸口的区别。

虽然这个职业要求是他定的,但迪恩也没想到,考核标准还真就如此一丝不苟地设置成了现在这样。

筛选效果怎么样不知道,劝退效果绝对是拉满了。

满到迪恩已经开始忧愁通过率的问题了。

也不知道纪元诞礼上那一轮表演,能给选育师加多少分。

不过有一说一,这两道门槛的通过难度虽然高了一点,但确实是成为一名选育师所必要的素质。

一名选育师,只有在掌握了选育方面的知识,以及唯有选育师才能获取到的超凡能力以后,才配称得上是一名合格的选育师。

这也是区别他们,跟迪恩出现以前,那些非职业者选育师的判断依据。

迪恩当初就是靠着画这个大饼,将自己成立的选育师,与从前被人们统一归类为选育师的非职业者们区分开来,同时把格调提高了上去,成功实现了职业跨越,现在当然不可能干自掘坟墓的事。

要是再把好不容易拉起来的选育师档次给拉回原处,那他真是哭都没地方地方哭去。

而且这两道门槛之间,也并不是完全不相干的。

根据迪恩之前总结分析出的资料判断,选育师跟自己选育出来的魔宠签订契约,难度会比较低。

也就是说,这两道考核之间,是存在先后铺垫关系的。

甚至可以说,只有完成了前者,才有条件去实现后者。

从这个角度来看,它们两个会被作为筛选门槛,同时出现在选育师考核里,其实也算是合情合理的事。

至少在不考虑通过率的前提下,迪恩觉得这么安排是没什么问题的。

但问题就在于这个通过率,要跨过两道门槛,才能通过实操考核,这个难度,尤其是横向对比其他新职业者的考核,属实是有点超标了。

毕竟放眼其他新职业,人家要不然是笔试方面的要求不高,要不然是实操门槛比较单一,通常都有个偏重性,很明显考虑到了不是所有人都擅长研究和思考,或者都有不俗资质的,给偏科人士留出了一条活路,也算是考核人性化的体现,但选育师,却在这两方面都有比较高的要求。

报考人数降低,以及更加惨不忍睹的通过率,肯定是不可避免的了。

迪恩要想挽回少许损失,防止因为新增职业者人数太少被卡脖子,就必须对考核内容做出一定的修改。

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